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第265节(1 / 2)





  至于收购单位……和这些比起来,也不足一提了。再看看苏青玉,他心里又很愉快,觉得这位苏老师很多想法,总能够让他发现新的机遇。她敢想,自己敢做。果然是个合作的好伙伴。

  他笑着朝着苏青玉伸手,“看来,我又要和苏老师合作了。”

  苏青玉见状,赶紧伸手和他握了握,分开之后,她道,“元先生决定了?”

  元归点头,“元华之前一直做实业,苏老师的提议,让我对开发新业务有了兴趣。当然,最重要的是,我也希望为华国的企业崛起,做出点努力。”

  苏青玉笑道,“果然,元先生果然是一位好同志啊。”

  也是会说好听的话的。

  事儿暂时定下来,苏青玉就开始趁热打铁了,就怕这位喝完茶之后又改了主意了,于是拿出小红旗的建设计划,如同一个工作狂一样,和元归讨论起来了。

  “人才我们确实缺,这是没有办法的事情,但是基层人员还是可以找到的,主要是管理型人才。我原本计划的是我自己培养,但是现在既然和元华合作,那我就全权信任你们了。”

  元归眉头一挑,笑了起来,“多谢苏老师信任。”

  “应该的,毕竟合作这么久了。”苏青玉脸不红心不跳道。

  她其实知道,对方可能也看出自己的想法了。

  但是也是看破不说破。

  做生意嘛,都是千年的乌龟装王八。

  元归看完苏青玉的发展计划之后,随手就给指出来要怎么进行管理了。还拿着一张纸,给她画了一个简单的组织架构图。从公司总经理,到下面的员工都有。以及这些人的作用是什么,后期怎么管理。

  苏青玉听的眼睛发亮,时不时的看他一眼,然后点头,“元先生果然是专业人士啊。”

  苏青玉对于这种大型企业管理方面确实没什么经验

  她以前也不是学这方面的,也就看过人家大企业管理,但是真的做起来肯定不够的。

  要不然也不会花这么多心思来找这位元先生挖人。摊子越大,对于这方面的需求就更大。

  说到底还是小红旗的这一步迈出的太大了,没有那么多的时间让工人成长,她也不可能一步步的跟着小红旗成长。必须尽快实现跳跃式成长。

  元归道,“我以前学这专业的。”

  “果然,专业的事儿交给专业的人来做,事半功倍。元先生,这事情交给元华,我再放心不过了。我准备把这事情进行宣传,元华与小红旗二次合作,走出国营单位改革的第一步。宣传的工作你不用管,都交给我,这方面我也是内行。”

  “那就麻烦苏老师了。”

  苏青玉笑道,“这不是麻烦,这是分工合作。”

  聊完之后,苏青玉连晚饭都没吃,就直接走了,她要回去写稿子,还要去联系自己的人脉进行登报宣传。

  见苏青玉这么风风火火的,元归满眼的想不通。

  再忙也要吃饭吧。为了公务废寝忘食,实在是不明智。

  而且她做的再多,能得到什么?

  这也是他看不透苏青玉的方面。

  他总觉得苏青玉和自己是一路人,但是又不是一路人。

  他自己的目的是为了赚钱,而苏青玉……为了什么?一心为公?

  苏青玉回学校,首先就给自己厂里打了电话,给李青和苏卫民说了这些情况。

  “到时候这个管理公司还是在苏家屯,李青负责管理。后续总公司建立之后,你负责筹办分公司。”

  李青立马认真应了,心情十分激动,“那,我们要和他们学习吗?”

  苏青玉道,“等我这边处理好了,他们应该会安排团队去苏家屯了。”

  “我们立马收拾办公地点,正好之前粮油厂扩建,也盖了一些办公室了,我们立马收拾出来。”

  李青兴奋道。

  “辛苦你们了。我会尽快处理好这里的事儿。”

  苏青玉当晚就把稿子写出来了

  其中还添加了一些改革的想法。

  别人都还在为是否改革,改革到哪一步而犹豫的时候,她是坚定的表态了,自己就是坚定的改革派。

  因为她知道,现在的这位大领导,就是坚定的改革派,而且她也是唯一一个看到未来改革结果的人,所以在这种事儿上面,想法十分明确。

  她和元归说的那些,固然是让他开辟市场,是想双赢,但是想要让国营单位进行改革,也是真的。

  很多国营单位管理渐渐不符合市场需求之后,就会被淘汰,这时候只能内部进行改革了。

  小红旗现在就大胆的走出了这第一步。

  她在文章里面明确的写出了,为了贯彻三中全会的改革思想,开始在单位内部实行全面改革,从组织架构到管理制度进行改变,不再沿用往日里的那种管理模式。

  写完之后,花了时间进行了修改,润稿之后,第二天就去找元归,给他看内容。

  “没有问题,咱们就赶紧安排起来了,一开始行动,我就发稿子。”

  元归看了看,觉得写的挺大胆,“你对改革这么坚定?你不担心未来结果不好?”